Социальная ответственность

Hilton ― одна из крупнейших гостиничных корпораций, насчитывающая более 4200 отелей и курортов 18-ти брендов, расположенных в 93 городах мира. В каждом отеле сети Hilton гарантирован теплый приём, прекрасное обслуживание, комфортабельные номера и широкий спектр возможностей для работы и досуга. В Калуге отель "Hilton Garden Inn Kaluga" зарекомендовал себя как достойный работодатель, участвующий в социальных проектах и волонтерской деятельности.

В 2019 г. ресторан «The Garden Grille & Bar» отеля «Хилтон Гарден Инн Калуга»  впервые стал социальным партнером Центра социальной и правовой помощи детям «Старт в будущее» в рамках развития профессионального самоопределения и корпоративного наставничества в системном проекте «Профессиональные пробы и стажировки», который поможет детям, оставшимся без попечения родителей и оказавшимся в сложной жизненной ситуации, сориентироваться в выборе профессии, на практике освоить отдельные трудовые функции, выбрать направление профессионального обучения и развития с учетом своих интересов и запроса рынка труда. Суть проекта «Профессиональные пробы» в том, чтобы начинать подготовку детей-сирот на уровне овладения разными специальностями уже в старших классах с помощью таких форматов, как знакомство с предприятиями малого, среднего и крупного бизнеса города Калуги.

Юноши и девушки открывали для себя профессии в сфере ресторанного дела, смотрели какие способности требуются для той или иной профессиональной деятельности, требования к личностным и профессиональным качествам, узнавали какие способности необходимо развить для той или иной профессиональной деятельности, как работают механизмы управления внутри коллектива. Попробовав себя в реальном деле, подростки чувствуют себя более самостоятельными. Первый опыт работы, полученный в дружественной атмосфере очень важен для подростков-сирот, он позволяет им по-новому взглянуть на себя и свои возможности, поверить в свои силы.

Социальные результаты и выводы
 

— Все возникающие проблемы (дисциплина, коммуникация, постановка задач) поддаются корректировке при правильной организации процесса.

— В процессе «практики» 4-ро из 5 ребят выбрали профессию «повар» и поступили в Калужский колледж экономики и технологий. В настоящее время успешно обучаются. 

— Благодаря организации была отмечены высокая заинтересованность и вовлеченность ребят. Возникло стремление делать работу лучше. Они с удовольствием и гордостью сервировали столы, готовили приборы, посуду и текстиль.

Своим успешным опытом реализации практики «долгосрочных стажировок» мы хотели привлечь внимание к данной проблеме на фоне кадрового голода в учереждениях общественного питания, к популяризации рабочих профессий, к адаптации детей в коллективе.

В 2021 году за проект "Социальное парнерство" команда ресторана "The Garden Grille & Bar" удостена награды "Работодатель года 2020". На защите проекта присутствовали более 20-ти крупных работодателей региона, на своем примере показали другим работодателям возможность трудоустройства несовершеннолетних детей в период летнего отдыха, надеемся наш опыт помог сломать стереотип и преодолеть барьер в приеме на работу детей-сирот.

Выражаем особую благодарность Ивкиной Ире Викторовне, руководителю проекта «Профессиональные пробы», директору центра социальной и правовой помощи детям  «Старт в будущее» за возможность участвовать в интересном и значимом проекте. Выражаем благодарность Молодежной бирже труда  г. Калуги за документальное сопровождение для ребят-участников данных стажировок.

Мы продолжаем этот опыт и призываем всех работодателей принимать участие.